Assess After Hours

ASSESS AFTER HOURS PROGRAM – 2019

Mетодически уъркшопи за представяне на инструменти за групова работа, диагностика, бизнес симулации, тренинг ролеви игри, консултантски и управленски техники.

 

 

Тази програма представлява серия от ежеседмичните вечерни уъркшопи за представяне на нови инструменти за  групова работа, диагностика,  бизнес симулации, тренинг ролеви игри, управленски и консултативни техники.

 

 

Уъркшопите в ASSESS AFTER HOURS PROGRAM – 2019 са насочени към специалисти в управлението и развитието на човешкия капитал, специалисти по управленски тренинг, коучинг, организационни консултанти, бъдещи и действащи бизнес лидери и мениджъри.

 

• Време и продължителност: всяка сряда, 3 часа, с начало 18.30 ч.
• Място на провеждане: Бизнес център „Витоша”, бул.Черни връх 47, зала 24.
• Автори и водещи на програмата: д-р Пламен Димитров, Ели Динкова, Георги Атанасов от Консултантска компания Assess Ltd.

 

 Програма и теми на първите модули:

 

• 1-ви модул: 21 август, начало: 18:30 ч.

Практикум с инструмента "Групово динамични стилове в екипа и организацията"

 

• 2-ри модул: 28 август, начало: 18:30 ч.

Практикум с бизнес симулацията "Kризите на успеха".

 

• 3-ти модул: 04 септември, начало: 18:30 ч.

Практикум с „Инструментариум за екпресен анализ на силовите полета в организацията”

 

• 4-ти модул: 11 септември, начало: 18:30 ч.

Практикум „Рамка и модели за анализ на рисковете в организацията”

 

Програмата ASSESS AFTER HOURS PROGRAM – 2019 ще продължи през цялата година като предстоящите модули ще бъдат представяни ежеседмично в интернет-страницата на Консултантска компания Assess Ltd. и социалните мрежи.

Работната задача на всeки от тричасовите модули на ASSESS AFTER HOURS PROGRAM – 2019  е да помогне на тези, които помагат професионално и отговорно на другите да учат в група и да се развиват като овладяват и използват модерни тренинг технологии, основаващи се на учене от собствен опит в групи, екипи, организации и общности.

За тази цел всеки модул е насочен към представянето и овладяването на един конкретен интерактивен инструмент за работа в група – сюжетно-ролева игра, бизнес симулация, групово упражнение, автодиагностичен тест или практикум с нови управленски или консултантски техники.

Участниците в програмата апробират практически всеки нов инструмент и получават материали и методически насоки за използването му в практиката си на треньори, организационни консултанти и специалисти в областта на управлението и развитието на хора, екипи и организации.