Обучение и практика по УЧР „+” Мениджмънт и Организационно консултиране

Обучението „Управление на човешките ресурси, мениджмънт, организационно консултиране” на Ен Джи Би – Академия подготвя участниците за реализация в три практически посоки, но стъпвайки на една и съща теоретична база – организационната психология.

Предимство на курса е подготовката ви едновременно в три професии – управлението на човешките ресурси, мениджмънта, консултирането – и реализацията ви според вашия натюрел, а при наличието на повече възможности – и  в трите области:

• ако сте чувствителен и отзивчив към човешките съдби и проблеми, ако ви вълнуват личните съдби на хората вие можете да изберете за себе си реализация като „специалист човешки ресурси”;

• ако имате визия за бъдещето на бизнеса, мислите позитивно, решителни сте и сте готови да поемате отговорност за другите, вие можете да използвате тези си качества за реализацията си като „мениджър”;

• ако ви привлича изследователската авантюра, инсайтът на откритията, разрешаването на уникални казуси с всеки нов клиент, опитайте реализация като консултант, без да забравяте, че консултантът има около 60 часа седмична натовареност и средно 2 нощи седмично извън дома.

По всички индикации изглежда, че в условията на дефицит на време за съвременника ни сме направили сполучлив избор, като сме достигнали до единството в тези три организационни направления и сме спестили много разтакаване, повторения на едни и същи теми, досада и … средства.

Обучението издържà проверката на времето – настоящият випуск е 11-ти по ред, а през модулите му са преминали 420 сертифицирани курсисти, които в момента се реализират като управляващи собствен бизнес, мениджъри, специалисти в отделите по Човешки ресурси, консултанти.

Техният успех се дължи на дълбоката промяна, която настъпва в разбирането им за професионализма, бизнеса и себе си в резултат на аудиторните занимания, диалогичния стил на обучението, умелото и професионално преподаване и водене на курса.

След завършването му участниците разполагат с всички материали, необходими им за самостоятелна професионална реализация – теоретични знания (14 тематични модула), диагностични методи (74), симулации, игри, казуси (80), 14 разработки на двудневни тренинги по всеки от тематичните модули. Всичко това те получават при записването си в курса в три подробни учебника, за да могат, когато завършат обучението си, да имат лесна и надеждна опора в личната си реализация.

В методологическо отношение водещият принцип на обучението е въплътен в сентенцията на Парацелз, че „теория без практика е като светец, който не е направил нито едно чудо”. В отговор на спецификата на материала и потребностите на участниците, курсът включва практика в базовите организации на Ен Джи Би–Академия по актуални проблеми на клинта: диагностика, разработване на проекти за развитие на организациите, интервенции, съобразени с проблемите на организацията и пр. Работи се отговорно и конструктивно с клиенти.

ВОДЕЩ:      Проф. дпсн Сава Джонев      Когато разработвах тази методика, първо обучих себе си! И след като се убедих      във високата ефективността на техниките, които ми донесоха успех,      организирах този курс, за да се възползвате и вие.      ОПИТ:  университетски преподавател и фирмен консултант с дългогодишна практика при подготовка на специалисти по управление на човешките ресурси, мениджмънт, организационно развитие; в създаване и управление на социални общности със собствено участие на всички нива – от изпълнителско до висше управленско равнище; в успешно посредничество при разрешаване на трудови и институционални конфликти и използването им за организационна промяна и развитие; в организиране на следдипломни и професионални учебни форми за квалификационно и кариерно израстване; в методическото обезпечаване и провеждане на научно-изследователска работа и в подготовката и супервизията на млади изследователи; опитът е описан и публикуван в 17 авторски монографии.

 ПЕРМАНЕНТНА ФОРМА НА ОБУЧЕНИЕ: целогодишен прием и компенсиращо взимане на пропуснати занятия със следващ цикъл.